執筆者からのメッセージ

近年、1on1ミーティングを導入する企業が急速に増えています。しかし、社内メンターの方々から、「上手くいかない」「余計な時間が増えた」「意味があるのか？」といったネガティブな声を耳にすることも少なくありません。

「他社ではうまくいっていると聞くのに、ウチではうまくいかないのはなぜだろう？」

このような人財育成ご担当者様の疑問を解消し、社員のパフォーマンス向上の一助となるように、1on1ミーティング研修の一部を抜粋して本小冊子を作成しました。

本小冊子では、1on1ミーティングの基礎概念と必要な基本スキル、そして1on1ミーティングの進め方について９つのポイントを抽出して解説しています。

1. 1on1ミーティングの定義と仕組みを理解して、社員とメンター双方にとって有意義な時間をつくれるようになる

2. 1on1ミーティングに必要な基本スキルの具体的なコツを理解して、ポジティブなセッションを運営できるようになる

3. 1on1ミーティングの進め方を理解して、社員の自発的行動を促せるようになる

　上記３点をゴールとして、本小冊子を参考にしていただければ幸いです。社員の方々の成⻑と、上司の皆さんのコミュニケーション力アップによって、心豊かな組織風土の実現と、志の高い事業目標が達成されることを願っています。

一般社団法人日本リレーショナルリーダーシップ協会

講師 向川 敏秀