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いい質問が部下を動かす
傾聴する、問いかける、気づかせる秘訣
著者：林 英利（はやし・ひでとし）
書籍：2025年01月29日発売
ISBN：9784837940289
｢なぜ?」は禁句である──。
3000名のビジネスリーダーを変革した著者が指南する
シンプルかつ究極の「訊く技術」
難しいマネジメント理論を学ぶよりも、コミュニケーションスキルを磨くよりも、
まずは質問力を磨いて「いい質問」のやり方を身につけるほうが、
ずっと効率よく、もっと確実に、部下にとっての“いい上司”へと
自分を成長させることができるのです。(著者より)
｢傾聴 → 問いかけ →気づかせる」秘訣
◆部下が「動かない」五つの理由
◆「とにかくやれ」では部下は動かない
◆「最近どう?」――汎用性抜群のオープンクエスチョン
◆「何か問題はない?」はなぜNGなのか?
◆「水平質問」「垂直質問」を駆使する
◆失敗を「次の成功」へとつなげる質問
いい問いが与えられれば、人はひとりでに考え、動き始める──。それが質問の魔力です。
■目次
第１章 質問で部下の「自走力」を高める
第１章 質問で部下の「自走力」を高める
第２章 この部下には、この質問が効く！
第２章 この部下には、この質問が効く！
第３章 会議・ミーティングを変える質問法
第３章 会議・ミーティングを変える質問法
第４章 これが最高の「1on1ミーティング」
第４章 これが最高の「1on1ミーティング」
■著者について
林 英利（はやし・ひでとし）
林 英利（はやし・ひでとし）
プロコーチ。BizMentor(R)代表メンター・エグゼクティブコーチ。
一般社団法人 日本リレーショナルリーダーシップ協会(JRLA) 代表理事。
1972年、東京生まれ。大和ハウス工業、トヨタ自動車などを経て、2010年にプロコーチ、研修講師として独立。大手企業の経営者や管理職などを対象に、コーチングサポートやリーダーシップ研修を提供。2015年、年間3000名が受講する銀座コーチングスクールの代表に就任し、コーチング講座の開発のほか、プロコーチや講師の育成に尽力。2019年に「“一緒に働きたい”と言われるリーダーづくり」をミッションに掲げ、JRLAを設立。厳選されたビジネスメンター(BizMentor(R))と共に、管理職・ビジネスリーダー向けのメンタリングやコーチングサポートを提供するほか、1on1の立て直し・定着支援プログラム「1on1実践トレーニング(R)」を、組織改革を目指す企業などに提供している。著書に『一瞬で自分を変えるセルフコーチング』(三笠書房)がある。
国際コーチング連盟(ICF) 認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
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