SEMMINER
セミナー詳細

【設立記念セミナー】
リーダーシップ開発と組織にもたらす効果

ビジネス交渉力向上研修
昨今の「働き方改革」が求められる背景には、「日本の労働生産性の低さ」(OECD加盟国の時間当たり労働生産性:日本は20位)や「労働力不足」などがあげられます。
 
国が示す具体策には、「長時間労働の是正」や「柔軟で働きやすい環境の整備」などが示されており、その実現計画とロードマップでは、「生産性向上」のほか、「女性や若者が活躍しやすい環境整備」などが検討テーマとして取り上げられています。
 
こうしたテーマや課題に取り組んでいく上では、会社側と働く人たちとの間において、相互理解はもちろんのこと、働く人が安心や働きがいを感じたり、能力を発揮できるサポートが行える関係性や環境を築いていく必要があります。
 
接点となる管理職やリーダーには、課題の認識や本人のやりがいを支援することができるコミュニケーション力の向上が、これまで以上に求められていると言えるでしょう。

当セミナーでは、これからの時代に求められるリーダー像と、その具体的対策方法についてご紹介するセミナーです。

セミナー概要

プログラム

【第一部】

「リーダーシップ開発と組織にもたらす効果」
 JRLA 専務理事 向川 敏秀

【第二部】

「JRLAビジネスリーダー認定プログラム」について
 JRLA 代表理事 林 英利
選ばれる理由03
日時 2019年9月11日(水) 19:00-21:00(開場 18:45)
会場

AP東京丸の内
東京都千代田区1 丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3階

申込期限 2019年9月10日(火) 18:00まで
参加費 無料
定員 50名
主催 一般社団法人 日本リレーショナルリーダーシップ協会(JRLA)
講師 林 英利(JRLA 代表理事)、向川 敏秀(JRLA 専務理事)
お問い合わせ JRLA事務局 03-6884-7730

こんな方におすすめ!
以下のような課題をもつ人材育成担当者様

現場から喜ばれる管理職研修を導入したい

「働き方改革」に役立つ管理職研修を導入したい

部下やチームにリスペクトされる管理職を育てたい

取引先からも羨まれるリーダーを増やしたい

学生からも「この人と働きたい」と思われる管理職を増やしたい

【設立記念セミナー】
リーダーシップ開発と組織にもたらす効果

例)株式会社○○○○○

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詳しい資料もご用意をしております。