組織の目的やリーダーの役割を学ぶほか、自分自身の棚卸しを踏まえ、数年後の目指すべきリーダー像と必要な行動を明確にします。

貴社に適した1on1ミーティングを企画することに加え、部下の経験学習を促す1on1ミーティングの手法を学び、必要なスキルを習得します。

管理職・リーダー経験豊富なコーチが、継続的なサポートを通じて、リーダーの成長や自己変革を促します。