「一緒に働きたい」と言われるリーダーづくり。

部下の能力とやる気を引き出し、組織の定着率・生産性を高めるリーダーシップ研修。

サービス内容・事業内容

私たちは、周囲から「一緒に働きたい」と言われるリーダーを増やすために、

「1on1ミーティング研修」や「社内コーチの育成」を行なっています。

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「1on1ミーティング 効果を高める9つのポイント」

1on1ミーティングを導入検討中、または、導入したが効果を感じられない企業様へ

PDFファイル(581KB/A4・15ページ)

コーチ認定資格が取得できる「社内コーチ育成プログラム」

・コーチング研修+コーチ認定資格

・御社会議室で4名以上

・1on1コーチングつき

部下が話したくなる「1on1ミーティング研修」

・選べるコース(6時間 or 12時間)

・中小企業応援価格(30万円〜)

お問い合わせ

03-6884-7730

平日 9:00-18:00

JRLAの特長

01

リーダーの人間力を高める研修・サポートサービス

JRLAの研修・プログラムは、周囲から「一緒に働きたい」と言われるリーダーになることを目指し、必要な知識やスキルを習得できるだけではなく、リーダーとしての「人間力」や「マインド」も高めることができます。研修修了者からは、「相手を変えようと思っていたが、変わったのは自分だった。そして、相手も変わった」との声が多く聞かれます。

02

リーダーに必要な対話系7つのスキルを用意

リーダーや管理職がチームや部下のパフォーマンスを高めるために必要なコミュニケーション系のスキル研修をワンストップで実施できます。(コーチング、1on1ミーティング実施スキル、ファシリテーション、ネゴシエーション、チームビルディング、ビジョナリー・リーダーシップ、プレゼンテーション)

03

研修で得たことを日常業務に落とし込める

研修で「わかった」で終わらせずに、日常の業務の中で活用・行動できるようにフォローアップします。フォローアップにはプロコーチが関わり、対象者の経験学習を促します。

導入までの流れ

ヒアリング >>

まず専門のコンサルタントが個別にクライアント様の状況をヒアリングさせていただきます。

提案 >>

クライアント様の抱えている問題に合わせた最適な研修やサービスをご提案します。

デモ研修 >>

ご担当者様を対象に2時間程度のデモ研修を実施します(無料)。ご発注の判断にご活用ください。

ご発注

全ての疑問を解消された上で正式にご発注ください。

まずは、「簡易見積り依頼フォーム」をご利用ください。

JRLA法人会員様のご紹介

JRLAの活動趣旨に賛同し、関わるステークホルダーを大切にする管理職・リーダーを育成しています。(順不同)

株式会社プロトコーポレーション 様
株式会社ケア21 様
日本ビジネスロジスティクス株式会社 様
株式会社ベーシック 様
アズウェル株式会社 様

※ 法人会員企業にお勤めの方は、お得な法人会員価格で公開研修をご受講いただけます。お申込みの際に、所属会社名と会社メールアドレスを、お申込みフォームにご記入ください。また、会社負担によるご受講の可否につきましては、御社人事部などの研修または人材育成ご担当者様等にご確認ください。

※ 法人会員に関するお問い合わせは、ページ下部のお問い合わせフォームからお問い合わせください。

メディア掲載

"ビジネスリーダーのコミュニケーション力の向上を支援し、リーダー自身やリーダーが関わる全ての人が自分らしくやりがいを感じながら働くことができる社会の実現"

"すぐに実践できる7つのコミュニケーション系のスキルをワンストップで習得可能" "スキルの習得のみならず、リーダーに必要な人間力やリーダーズマインドを高められる"

"ビジネスリーダーが高いパフォーマンスを発揮するために不可欠な、7つのコミュニケーション系のスキルをワンストップで習得できる"

最新ブログ記事

(2020/02/21 UP予定)

(2020/02/19 UP予定)

書籍紹介「リーダーのための経営心理学 ー人を動かし導く50の心の性質ー」

心理カウンセラーであり、公認会計士・税理士でもある藤田耕司氏の著書「リーダーのための経営心理学 ー人を動かし導く50の心の性質ー」の概要をご紹介します。

こんな時どうする?② 部下のやる気をなかなか引き出せないとき

今日のJRLAブログでは、先週に引き続き、部下の「こんな時どうする?」について考えたいと思います。

1on1ミーティングに自由度を持たせる

1on1ミーティングの効果が上がらないという問題意識を持ってコミュニケーションスキルを学びに来る管理職の方々がいるが、効果が上がらない原因は…

書籍紹介「リーダーシップを鍛える ラグビー日本代表「躍進」の原動力」

元ラグビー日本代表メンタルコーチのリーダーシップ論が書かれた本をご紹介します。

こんな時どうする? 部下が成長できるかどうか不安なとき

あなたの部下にこんなタイプの部下がいたらどうしますか?

社員の価値観を把握する方法

1on1で大切なことは、社員のキャラクターを受け止めてあげること。ただし、社員全員が素の自分を表現しているとは限りません。

図書紹介『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』

スターバックスコーヒージャパン株式会社のCEOとなった、岩田松尾氏のリーダーシップに関する書籍のご紹介。

「評価面談」の基本ステップとは何か?

先週に引き続き、本日も「評価面談」について取り上げます。本日は「評価面談」に必要な基本ステップを考えてみたいと思います。

経験学習サイクルを回す

1on1ミーティングのベースには、経験から得た学びを次に活かすという経験学習サイクルという仕組みがあります。

図書紹介「GREAT BOSS シリコンバレー式ずけずけ言う力」

上司が部下と「徹底的なホンネ」の関係を築くにはどのようにしたら良いのでしょうか。

「評価面談」にもスキルは必要か?

「1on1ミーティング」とよく比較される「評価面談」。一般的に前者にはコーチングをはじめとしたスキルが必要と言われていますが、果たして後者にもスキルは必要なのでしょうか?

キャリアを描けない部下が取り組むべきこと

1on1ミーティングでキャリア形成をテーマに選びながら、キャリアを描けない部下がいます。彼らには何が足りないのでしょうか?

話の長い部下にどう接したら良いのか?

以前、「無口の部下にどう接したら良いのか?」という記事を書きましたが、「話の長い部下にどう接したら良いのか?」という悩みを持つリーダーも少なくないようです。

『孫子の兵法』私の実践したこと

『孫子の兵法』を紐解き、そこから学んだ「戦術」を仕事の実践に活かした事例をお話したいと思います。

組織構造と1on1ミーティング

「部下が10数名いるのだが、どのくらいのペースで1on1をやれば良いだろうか?」

私がお伝えしていることを4点ご紹介します。

サーバント・リーダーシップとは

「コーチング」との共通点も多い、サーバント・リーダーシップ。「コーチングのスキルやマインドを兼ね備えたリーダーシップ」とも表現することができそうです。

『1兆ドルコーチ』に学ぶリーダーの姿

今話題の『1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え』を読みました。そこには、シンプルな「ビジネスの基本」が書かれていました。

1on1ミーティングとは何か

1on1ミーティングを導入する企業が増えています。しかし、1on1を正しく理解せずに部下と面談して効果の上がらない上司が多いそうです。

部下の納得感を高める目標設定・評価の方法とは

部下が評価に納得して次の目標へとチャレンジするためには、どのような評価やフォローを行えば良いのでしょうか。

リーダーは"WHY"から始めよう!

サイモン・シネック氏が提唱した「ゴールデン・サークル」は、円の中心から始まり、すべてが“WHY”から始まるとしています。

組織の進化とリーダーに必要なビジネススキル

リーダーシップに求められる行動(体)とマインド(心)は普遍的 一方で組織は変化を続けている その変化に適切に対応するために ビジネススキル(技)も磨こう リーダーシップの心技体

推薦図書「1万人のリーダーが悩んでいること」

当協会顧問の浅井浩一の新書が、この度ダイアモンド社から出版されました。 多くのリーダーに読んでいいただきたい一冊です。

研修会社・コンサルティング会社様へ

JRLAでは、「一緒に働きたい」と言われるリーダーを増やそうとされる法人様や、クライアント企業様のニーズ・課題解決の支援のため、他の研修会社様・コンサルティング会社様とのパートナーシップを大切にしています。JRLAの活動主旨にご賛同いただき、提携をご希望される場合は、以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

お知らせ

2020/01/07 JRLAは「銀座コーチングスクール日本橋校」の運営を開始します。

2020/01/06 ホームページをリニューアルしました。

2019/10/28 「JRLAリーダーズ読書会」を開始します。

2019/10/10 「コーチ型リーダーシップ入門セミナー」を開始します。

2019/09/05 プログラム日程追加リクエストフォームを設置しました。

2019/08/19 JRLAスタッフブログをスタートしました。

2019/08/09 「JRLAビジネスリーダー認定プログラム」を2019年10月からスタートします。

2019/08/05 設立記念セミナー「リーダーシップ開発と組織にもたらす効果」開催のお知らせ

2019/07/18 [ニュースリリース] プログラムを開始します。(PDF

2019/07/08 [ニュースリリース] 事業を開始します。(PDF

2019/07/05 WEBサイトを公開しました。

2019/04/11 一般社団法人 日本リレーショナルリーダーシップ協会(略称:JRLA)を設立しました。